Lön & Caspeco

Lönen sätts mellan dig och den ansvarige innan du startar din anställning. Den överenskomna lönen och villkor framgår i ditt anställningsbevis som skickas ut via Caspeco och signeras digitalt.

OB1, OB2 samt semesterersättning utbetalas löpande. Detaljer framgår i anställningsbeviset.

Matvardag på 57kr tas ut av dig som anställd vid varje arbetspass som är längre än 5 timmar. Det som ingår i matavdraget är 1 mål mat efter arbetspasset. Arbetar man längre än 10 timmar får man äta 2 gånger. Utöver mat får man dricka läsk (ej Redbull) och det som erbjuds i personalrummet som exempelvis kaffe/te.

Utbetalningen av lönen sker släpande och månaden efter man arbetat. Exempel, allt du arbetar 1/6-30/6 betalas ut 25/7.

Har du frågor som rör utbetalningar, felstämplingar eller andra administrativa frågor kontaktar du: ???@mkrs.se

Vi använder Caspeco som personalprogram där du ser ditt schema, får lönespecifikationer, anger dina personuppgifter och ser din arbetade tid. Se till att fylla i dina personuppgifter så snabbt du kan så det inte missas vid löneutbetalningen.

När du stämplar in kan du välja ”enligt schema” och då får du lön från att ditt arbetspass startar. Har du blivit ombedd att börja tidigare eller sluta senare trycker du ”Nej” och anger anledning. Då räknas din arbetstid från den minuten du stämplar. När arbetstiden inte följer schemat behöver en ansvarig godkänna det innan det syns i Caspeco.

Milersättning

För att ansöka om milersättning från MKRS krävs det att man minst är 2 kollegor som samåker till och från arbetet. Detta för att göra resorna i samband med arbetet tryggare eftersom man ofta genomför hemresorna sent på natten.

Ersättningen är skattefri och uppgår till 25kr per mil (10km) och man kan ansöka om max 7.5 mil enkel resa, 15 mil tur/retur per arbetspass.

För att ansöka om milersättning fyller du i formuläret senast 15 dagar innan löneutbetalningen ska göras.

Länk: ????????

Regler på arbetsplatsen

Vi värnar alltid om att du som anställd ska trivas och må bra på arbetet. Men när vi möter gäster är det alltid gästen som ska ha vår fulla uppmärksamhet.

Därför använder vi aldrig mobilen under arbetspasset, även när man har det lugnt ska mobilen stanna i fickan. Förbered istället så du är redo för nästa rusch, lär känna kollegorna eller jonglera med citroner.
Rökning sker utanför evenemangsområdet och vi vill att man tar på sig ett privat plagg så inte arbetskläderna luktar rök. Det är okej att snusa portion under passet.
Blir du försenad och inte hinner i tid till arbetspasset kontaktar du arbetsledaren så snabbt du kan
Vi behandlar alltid varandra och gästerna med respekt. Oavsett kön, etnicitet eller tidigare meningsskiljaktigheter.

Vikten av att vi tar hand om varandra och hjälper varandra är avgörande för hur din och kollegornas arbetsdag blir.

Arbetskläder

Kläderna MKRS tillhandahåller är avsedda för att använda under eller i samband med arbete. Du får självklart åka till/från arbetet i arbetskläderna. Annars finns alltid alternativet att byta om på arbetsplatsen. Alla våra personalutrymmen erbjuder omklädningsrum, dusch, toalett. Viktigt att tänka på är att vi inte har några låsbara skåp att erbjuda.

Oavsett om du arbetar som bartender, byggare, golv, städ eller någon annan tjänt gäller samma upplägg för alla.

MKRS erbjuder:

2st – T-shirt

1st – Hoodie

1st – Ackreditering som alltid ska bäras synligt under arbetspasset

Varmare arbetsjackor finns att låna på plats och återlämnas innan man går hem samma dag.

Du som anställd står för:

Arbetsskor – Gärna svarta och skor du kan stå och gå i länge. Arbetar du med bygge/riv ser vi positivt på att man har skor med stålhätta men det är inget krav

Byxor – Gärna svarta eller så mörka man har. Inga företags logotyper eller liknande. Mjukisbyxor är det enda materialet som vi inte tillåter men utöver det får du ta det du trivs bäst i.

Shorts – Arbetar vi främst i under bygge/riv. Under öppettiderna får man arbeta i shorts i undantagsfall då exempelvis det är väldigt varmt ute.

Skulle det finnas risk för regn önskar vi att man tar med sig en regnjacka som man kan arbeta i om det behövs. Ackreditering bärs synligt utanpå jackan.

Artisthantering

Artisterna som kommer till oss är en stor och viktig del i våra evenemang och vi månar om att deras vistelse hos oss blir så bra som möjligt!

Viktiga att tänka på är att både vi och dom är där i arbetssyfte så vi bemöter dom med hänsyn och respekt precis som med övriga vi möter.

Som personal får du inte stanna artisterna och be om bilder, autografer eller liknande, vi håller oss professionella.

Har artisterna frågor får du gärna försöka svara på dom men är du osäker eller inte har svaret hänvisar du till artistvärd som är Emma. Ni får inte ta några egna initiativ gällande artisterna.